Equirent, está comprometido con el respeto hacia los Derechos Humanos, razón por la cual la Compañía rechaza cualquier acción que contribuya a la afectación de los mismos. Adicionalmente, reconoce la importancia de que los Trabajadores conozcan, comprendan y ejerzan sus actividades diarias implementando el respeto y el valor que los Derechos Humanos requieren.
Los derechos humanos son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos los seres humanos. Estos derechos rigen la manera en que los individuos viven en sociedad y se relacionan entre sí, al igual que sus relaciones con el Estado y las obligaciones del Estado hacia ellos.
La presente política aplica a todos los Trabajadores de Equirent, los cuales deben actuar y estar prestos conforme a los principios y acciones desarrolladas en la Política.
Establecer un compromiso general con respecto a la implementación de normas y principios relacionados con la protección de los DDHH, asegurando las buenas prácticas de las partes interesadas en cada una de las áreas y operaciones de la Compañía. De acuerdo con las declaraciones internacionales, Equirent extiende su compromiso con el respeto por los derechos humanos, a proveedores, contratistas y clientes.
Como se establece en los principios rectores sobre las compañías y los derechos humanos de Naciones Unidas, esta política se inspira en las siguientes declaraciones internacionales:
Con el fin de mantener un ambiente de trabajo positivo, ameno y respetuoso, la Compañía rechaza cualquier forma de trabajo forzado u obligado que conlleve esclavitud y trata de personas. Adicionalmente, reconoce que los niños son un grupo de riesgo y especial protección, por lo cual, Equirent rechaza el uso de la mano de obra infantil, tanto en sus operaciones como en sus relaciones comerciales.
Equirent se compromete a promover los principios de diversidad, inclusión, igualdad de trato y de oportunidades, garantizando condiciones de trabajo que respeten la integridad de cada persona. Además, genera un entorno de trabajo en donde los Trabajadores son tratados de manera justa y valorados por su singularidad.
Queda prohibido cualquier forma de comportamiento que provoque discriminación en relación con el género, la edad, la discapacidad, la nacionalidad, la orientación sexual, la etnia, la religión, las opiniones políticas y cualquier otra forma de diversidad individual o que vaya en detrimento de la persona, sus creencias o preferencias. Asimismo, la Compañía se compromete a promover la libertad de expresión.
La Compañía se compromete a desarrollar y difundir una sólida cultura de salud, seguridad y bienestar, garantizando un entorno de trabajo libre de riesgos. Adicionalmente, promueve la conciliación de la vida laboral, familiar y profesional de los trabajadores.
Por lo anterior, Equirent cuenta con un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, que tiene como finalidad promover el desarrollo y cuidado de los trabajadores y hace parte integral de la presente política.
Para Equirent es importante garantizar que sus trabajadores cuenten con condiciones laborales que respeten y prioricen la salud, la seguridad, el bienestar y la dignidad humana.
Cumpliendo con una jornada laboral máxima, disfrutando de periodos legales de descanso como las vacaciones, así mismo integra los demás derechos que se encuentren reconocidos en el Reglamento Interno de Trabajo de la Compañía.
La remuneración de los Trabajadores de Equirent tiene en cuenta el principio de la compensación justa, generando igualdad entre la mano de obra masculina y femenina. Integrando un trabajo de igual valor, basándose en una evaluación objetiva del trabajo a realizar.
Equirent respeta la confidencialidad y el derecho a la intimidad de todas las partes interesadas. A su vez, se compromete a velar porque sus comunicaciones institucionales y comerciales sean respetuosas hacia las distintas culturas, prestando especial atención a no afectar al público más vulnerable, como es la infancia.
La Compañía, se compromete a implementar mecanismos de supervisión y control, que permitan identificar las posibles situaciones de riesgo de vulneración de Derechos Humanos. La responsabilidad de su control estará a cargo del área de Recursos Humanos, estableciendo procedimientos de prevención y mitigación del riesgo, así todas las áreas o dependencias de la compañía se encuentran en la obligación de acatar la presente política.
Se publicará el contenido de esta política para el conocimiento de todos los trabajadores, clientes y partes interesadas. Cabe destacar que la política estará alineada con otros procedimientos que contribuirían con el cumplimiento de la misma.
Mediante el manual de Gobierno corporativo Equirent, estipula los principios, procedimientos y buenas prácticas para el desarrollo de su gestión, basado en la trasparencia e integridad en la toma de decisiones, buscando siempre operar bajo los estándares más altos de Gobierno corporativo.
El código de Buena conducta de la Compañía, es de obligatorio cumplimiento para todas las Directivas y Trabajadores de todas las compañías, sin excepción.
El manual comité de convivencia laboral de Equirent, se articula a la política de Derechos Humanos, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente para todos los trabajadores.
La política de diversidad y equidad de género de Equirent, promueve el respeto por los principios de equidad, diversidad, no discriminación y las libertades fundamentales de las personas con las que la compañía interactúa.
La política de Selección y contratación se compromete a generar igualdad de oportunidades laborales a toda la población sin ningún tipo de discriminación como: género, orientación sexual, ideología, raza, religión, etnia, edad, estado civil o cualquier otra condición personal, física o social durante el proceso de selección o contratación.
Equirent, se encuentra comprometido con la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando recursos humanos, económicos y tecnológicos, que permitan dar cumplimiento a la legislación nacional vigente y demás requisitos que haya suscrito la Compañía.
Con la presente política la Compañía ejerce los siguientes compromisos, velando por el cumplimiento de los Derechos Humanos:
